Situatia economica si schimbarile de pe piata muncii din ultimii trei ani au condus inevitabil la numeroase schimbari si in cariera fiecaruia dintre noi.
In urma proceselor de reorganizare din multe companii, de redimensionare si regandire a business-ului, multe persoane au fost nevoite sa-si schimbe jobul.
Dintre persoanele cu care lucrez, am constatat ca schimbarile pe care le-au produs in cariera lor au fost in mai multe directii : schimbarea jobului, schimbarea tipului de activitate, orientarea spre zona de antreprenoriat.
Astfel, in 2009, aproximativ 30 % dintre persoanele cu care lucrez au ales sa –si schimbe jobul cu ajutorul programului Plan de Cariera
Schimbarile de job s-au incadrat intre mutarea de la un job intr-o companie mare, de tip multinationala intr-o companie romaneasca de dimensiune medie, pana la trecerea de la posturi de middle management la posturi cu mai multe responsabilitati, care sunt mai solicitate in momentul de fata : analist de risc, manager de dezvoltare, HR Business Partner.
Schimbarea tipului de activitate a fost o optiune de cariera in cazul a 60 % dintre profesionistii cu care am interactionat in anul trecut, in vreme ce anul urmator a constituit anul deciziei de orientare spre alt domeniu pentru 50%.
Instrumentul pe care l-au avut la dispozitie in aceasta tranzitie a fost Programul Schimbarea in Cariera
Am asistat asadar la schimbari profesionale spectaculoase, de la contabil la inspector de asigurari, de la profesor de religie la formator in cadrul unui program ecologic derulat de o organizatie neguvernamentala.
Toate aceste schimbari au survenit fie in urma unei schimbari impuse din mediul profesional, fie in urma unei alegeri dorite de catre persoana
respectiva in baza unei atente evaluari si introspectii asupra activitatilor preferate si generatoare de satisfactie profesionala si personala.
In cea de-a treia categorie a schimbarilor profesionale- cea a intreprinzatorilor- s-au incadrat 10 % in anul trecut, numarul acestora crescand la 15% in anul acesta.
De la broker la patron de patiserie, de la contabil la fotograf independent sau de la analist financiar la manager de club de dansuri latino, toti acesti specialisti au ales calea curajoasa si ambitioasa a antreprenoriatului, identificand noi oportunitati de piata, dar dezvoltan-du-si si abilitatile de leaderi, de comunicare, planificare, managementul timpului si gestionarea resurselor pe parcursul programului de Schimbarea in Cariera( 6 luni).